소통/조직문화

스무스팀

기업교육, 대학교육, 대학생, 리더급, 소통/조직문화, 전 사원, 중간관리자

제안배경

팀 안에서 오해와 갈등은 왜 생기는걸까요?
일을 하다보면 어쩔 수 없이 생기는 문제일까요?
이 문제를 해결하지 않고 그대로 두면 우리 조직은 어떻게 될까요?
어떻게 하면 성장하는 조직문화를 유지하면서도 성과를 만들어 낼 수 있을까요?

이런 고민을 하고 있는 조직에게 스무스팀을 제안합니다.

Smooth Team 이란?

Smooth Team은 핀란드의 기업 조직문화 성공사례를 기반으로 만들어져 북유럽의 다양한 국가의 스타트업과 대기업은 물론 미국 실리콘밸리의 주요 기업들에게 전파되고 있는 새로운 방식의 팀 빌딩, 조직 혁신 프로그램입니다.
조직문화 개선을 통한 성과, 효과성 개발이 필요한 팀을 대상으로 진행되며(권장 인원 최소 4명, 최대 12명) 온라인 시뮬레이션 프로그램 상에서 진행됩니다.
팀의 효율화를 위해 필요한 내용들, 혹은 미처 발견하지 못한 팀 내의 강점들을 발견하며 연구 기반 질문을 통해 즐겁게 토론할 수 있고 모든 과정은 스토리텔링으로 진행되어 참석자의 흥미와 몰입을 돕습니다.
과정 후 진행되는 워크샵을 통해 보이지 않았던 팀의 보배를 발견하고, 새로운 가능성을 바라보며 더 즐겁게 일할 수 있는 새로운 창을 보여줍니다.

기대효과

우리 팀의 객관적인 현재 상황에 대한 점검과 확인이 가능합니다.
조직의 리더와 팀원으로 하고 싶었으나 못했던 이야기들을 자연스럽게 도출해냅니다.
조직문화를 막고 있던 요소들을 자연스럽게 발견합니다.
상호간의 강점과 성장할 수 있는 부분들을 게임(스무스팀)에서 제공하는 질문과 그래픽을 통해 자연스럽게 발견합니다.
실제 변화를 위한 액션플랜을 통해 조직 문화를 변화시킬 캠페인을 시작할 수 있습니다.
변화와 성장을 위한 자발적 동기를 부여합니다.

교육대상

팀 효율성 개발이 필요한 조직 (인원 4명-12명)

교육방법

온라인 혹은 오프라인 환경에서 진행 가능
개인 PC로 웹페이지 접속 (테블릿 PC, 휴대전화 가능)
퍼실리테이터의 가이드에 따라 진단 및 대화 참여 가능

교육시간

모듈별 2-4시간 (스무스팀 프로그램 경험 중심)
필요시 에프터 워크숍 추가 진행 (스무스팀 프로그램 이후 액션플랜 중심)

진행방식

Smooth Team의 자기 진단은 지난 5년간 핀란드 연구진의 연구결과로 각각의 주제에 대한 10 ~ 20개의 간단한 문항에 대한 신뢰도 있는 선택으로 시작됩니다.

진단 결과를 바탕으로 각각의 팀은 이야기 속 세계로 들어갑니다. 이야기 속에서 팀은 다양한 난제들을 해결하기 위한 서로 간의 선택을 요구 받습니다. 선택의 결과는 실시간으로 모두에게 공유되며, 이 결과물들을 바탕으로 팀원과 팀의 협업에 대한 새로운 혁신적 관점을 얻게 됩니다.

교육이 종료되면 이야기 속에서 선택한 팀의 선택은 개인 및 팀 결과 보고서로 제공됩니다. 팀 결과 보고서는 팀원 간의 연결성, 팀에 대한 이해도, 팀이 추구하는 가치들을 제공하게 됩니다.